»Kurumun sosyal sorumluluğu, şirketin etik davranışlara, ekonomik kalkınmaya, çalışanların, ailelerinin, yerel topluluğun ve genel toplumun yaşam kalitesini iyileştirmeye yönelik sürekli çalışmasıdır.« (Kaynak: Sürdürülebilir Kalkınma için Dünya Ticari Konseyi, Web sitesi www.wbcsd.ch )
Avrupa Birliği tarafından ekonomik rekabet gücünü ve dinamiklerini açıklamak amacıyla tanımlanan Lizbon stratejisi aynı zamanda sosyal güvenliğin ve çevreye yönelik duyarlılığın artırılmasını da gerektirir. Bu gereklilikler yalnızca sosyal sorumluluk kavramı şirketin ticari stratejisine dahil edildiği takdirde şirketler tarafından yerine getirilebilirler.
Gorenje Şirketler Grubu, kişiler üzerinde olduğu kadar, doğal ortam da dahil olmak üzere yakın ve uzak çevre üzerinde etki yapan faaliyetlerinin gerektirdiği sorumlulukların farkındadır ve bundan dolayı sosyal sorumluluğa planlı ve sorumlu bir şekilde yaklaşmaktadır. Sosyal sorumluluğun hayata geçirilmesi konusundaki temel ilkeler
- Çalışanlara eşit ve adil davranma
- Etik ve adil ticaret
- Temel insan haklarına saygı
- Yakın çevreye ve yoplumun geneline yönelik olumlu bir tutum ve çevre bilincine sahip bir yönetim
tüm bunlar Grubun vizyon, misyon ve değerlerinde belirtildiği gibi, Şirketler Grubunun kilit sosyal sorumluluk alanlarının tanımlanmasına yönelik esası oluştururlar. 1. Çalışanların sorumluluğu
- Çalışanların eğitim ve öğrenimine önem vermek
- Genç ve gelecek vaat eden personele önem vermek
- İnsan kaynaklarını geliştirmek
- Kuruluşun havasını ve çalışanın memnuniyetini ölçmek
- Çalışanların sağlık durumu ile ilgilenmek
- Engelli bireylere uygun çalışma ortamlarının sağlamak
- Mesleki sağlık ve güvenliği sağlamak
- Çalışanlarla iletişim kurm
2.. Ürün ve hizmet kullanıcılarının sorumluluğu
- Ürün güvenliğini sağlamak
- Ürünlerin çevre dostu olmasını sağlamak
- Servis ve garanti yükümlülüklerini yerine getirmek
3. Topluma karşı sorumluluklar
4. Doğal çevreye karşı sorumluluklar
| 
