|
Gorenje, d.d.’nin kurumsal yönetişim sisteminin hayata geçirilmesinde, birbirleriyle ilişkide olan ve Şirketin varlığını ve gelişimini önemli ölçüde etkileyen tüm kilit paydaşların memnuniyetini sağlamak amacıyla Slovenya’da Anonim Şirketlere Yönelik Kurumsal Yönetişim Kanununun ilkeleri uygulanır.
Gorenje Şirketler Grubu Kilit Paydaşları
Hissedarlar ve Yatırımcılar
Hissedarlara yönelik uzun vadeli ve sürdürülebilir bir değerler yaratmak
Çalışanlar
Özen gösteren ve fırsat yaratan bir işveren olmak
Yerel Topluluklar
Hayat kalitesini artırmak, çevre açısından dost teknolojiler geliştirmek ve bunara yatırım yapmak
Tedarikçiler
Uzun vadeli ortaklıkları kurmak ve geliştirmek, tedarikçilerin rekabet açısından sağladıkları avantajları sürekli değerlendirmek.
Devlet
Devlete karşı sorumlulukları yerine getirmek ve Devletin şirketlere sağladığı altyapı olanaklarını kullanılmak.
Tüketiciler ve Müşteriler
Tüketicilerin ve müşterilerin ihtiyacını anlamak ve uzun süreli memnuniyet, güven ve ortaklık ortamı yaratmak.
Kurumsal yönetişim; yürürlükteki yasal düzenlemelerden, Şirketin ortaklık maddelerinden ve Şirket yönetim ve denetim organlarının haklarıyla sorumluluklarından elde edilir. Slovenya mevzuatına göre Şirket iki sıralı yönetişim sistemine sahiptir. Her bir organ arasındaki ilişkiler, hakların ve yükümlülüklerin karşılıklı dağılımı esasına göre kurulmuştur. Kurumsal yönetişim sistemi Şirketin büyümesine ve gelişmesine katkıda bulunmuştur. Şirket kurumsal yönetişim sistemini hukuki gerekliliklere, en iyi uygulama hükümlerine ve edinilen deneyime göre geliştirecektir. | 
