Çalışanlar

Kazandıran yegane yolun, yenilikçi ve sadık, özverili çalışanlar olduğu güçlü bir sanayide faaliyet gösteriyoruz. Gorenje için her çalışan önemlidir. Bu nedenle adil ve eşit muamele görmeleri bizim temel ilkemizdir. Kendimizi her bir bireyin işinde ve kişisel gelişiminde mükemmelliğe ulaşacağı arzu edilir koşulları sağlayan, güvenli ve motive edici bir çalışma ortamı oluşturmaya adamış durumdayız.

Şirketin günlük ritminde gerek bireyin, gerekse atmosferin ne denli önemli olduğunun farkındayız. Yaratıcılığı özendirme, karşılıklı ilişkilerde kaliteyi artırma ve yumuşak yönetim yöntemleriyle yenilikleri takip etmenin kurumsal kültürümüzün bir parçası haline gelmesinin ardında yatan neden budur.

Bilginin güce dayalı olduğunun bilincinde olarak çalışanlarımızın öğrenimi ve mesleki eğitimleri bizim daimi ilgi alanımızdır. Eğitimimiz temel olarak "öğrenen kuruluş" ilkesine dayanır. Yıllar geçtikçe daha fazla sayıda çalışan eğitim programlarına katılmakta, liderlik, kalite, değişim, teknoloji ve yabancı diller üzerine birikimlerini zenginleştirmektedir. Daha genç, ümit vaat eden ve yetenekli çalışanlara özellikle dikkat gösterilmektedir.

Aynı zamanda iç eğitimler de düzenliyoruz: usta operatörler için Başarılı Yönetim Okulu, önemli bir konumda çalışmayı hedefleyen çalışanlar için Yönetim Akademisi ve ekip çalışması eğitimi örnekler arasında sayılabilir.

Yeni ürünleri tasarlamak ve var olan ürünlerle süreçleri geliştirmek Gorenje Group içindeki her bir uzmanlık alanının temel görevidir. Bu nedenle tüm çalışanlarımızda yenilikçiliğin özendirilmesi bizim için son derece önemlidir. Bu yüzden ürünler, iş prosedürleri ve çalışma koşullarıyla ilgili çalışanlarımız tarafından verilen yenilikçi teklifleri yakalamayı, görüşmeyi, işlemeyi ve ödüllendirmeyi amaçlayan ve şimdiye kadar pek çok çalışanın işbirliğine tanık olduğumuz "Kıvılcımlar" ("Iskrice") sistemini kurduk. Maddi ödülün çoğunlukla ana itici güç olmadığı, çalışma ortamı ve iş arkadaşları tarafından takdir edilme ve bireysel bilgi ve deneyimler sayesinde belirli bir sorunu çözmüş ve şirkete fayda sağlamış olmanın daha önemli olduğu düşünülmektedir.

Yeni güvenlik kavramlarını hayata geçirerek işyeriyle ilgili riskleri başarılı şekilde azalttık. Faaliyetlerimiz kazaların önlenmesini ve sağlıklı bir yaşam biçiminin özendirilmesini amaçlamaktadır. İşyerlerinin ergonomik şekilde düzenlenmesi ve donatılması atölye zeminindeki çalışma ortamını iyileştirmiştir. Aynı zamanda önleyici sağlık programları ile mesleki sağlık ve güvenlik, yangın güvenliği ve çevre yönetimi alanlarında eğitimler sunduk. Gorenje, d. d., mesleki sağlık ve güvenlik sistemi konusunda uluslararası OHSAS 18001 sertifikasına sahiptir.

Düzenlenen yaratıcı-eğlendirici faaliyetlerin ana amacı çalışanları sağlıklı bir yaşam sürmeye özendirmektir. Gorenje Group bu tür etkinlikleri aynı zamanda çalışanların ailelerine de açık olan Gorenje Spor Yaratıcı-Eğlendirici Topluluğu’nda gerçekleştirmektedir.

Çalışanlarla iletişim kurmanın ve iyi ilişkiler beslemenin amaçları şunlardır: çalışanları şirketin misyonu, vizyonu, değerleri ve stratejisi hakkında bilgilendirmek, çalışanların kabiliyetlerine göre gelişimlerinin dikkatli bir şekilde planlanmasını sağlamak, iyi çalışma koşullarının bulunmasını sağlamak, çalışanları yaratıcılığa özendirmek, çevredeki değişikliklere tepki veren dinamik bir yönetim geliştirmek, ekip çalışmasını ve çalışanların girişimciliğini yüreklendirmek, çalışanları ürünlerimiz ve hizmetlerimiz hakkında bilgilendirmek. Yukarıdaki hedefleri göz önünde bulunduran Gorenje, Pika na G dergisini (Slovenya'da en iyi yurtiçi gazete ödülü olan Papirus 2009'u almıştır) ve info.g haftalık bültenini çıkarır; bu iki yayın da heterojen personel yapısına ve ticari faaliyetlere sahip muazzam, şubeli bir sistemin topluluğunu amaç edinir. Gorenje aynı zamanda çalışanların mesleki başarıları ve derinlemesine katkıları hakkında bilgiler veren GIB aylık dergisini de çıkarır.

Gorenje Kültür Topluluğu en geniş anlamda yaşam kültüründeki değerlerin ve eğilimlerin yaygınlaştırılmasından sorumludur ve şirket içinde sanat sergileri, çeşitli biçimde amatör yaratıcı faaliyetler ve kültür etkinlikleri ile Slovenya ve Avrupa çapındaki büyük kültür etkinliklerine yönelik ziyaretler düzenler.

Gorenje uluslararası bir şirket olduğundan çalışanlarımız kariyerlerini yurtdışındaki iş ortamlarımızda geliştirme şansına sahiptir.