Ana şirket olan Gorenje, d.d., 'deki kurumsal yönetim mevcut yürürlükteki mevzuatı, şirketin iç yönetmeliklerini ve halka açık şirketlere yönelik Kurumsal Yönetim Kuralları’nı temel alır. İki kademeli yönetim sistemine göre şirket işleri Denetim Kurulu tarafından denetlenecek şekilde bir Yönetim Kurulu tarafından yürütülür. Her iki kurum karşılıklı güven ve sorumluluğun dağıtılması ve sınırlandırılması ilkelerini uygular.
Kurumsal yönetim departmanları şunlardır:
Yönetim Kurulu şirket işlerini bağımsız olarak, sorumluluğu kendisine ve şirketin yararına olacak şekilde yönetirken aynı zamanda Denetim Kurulu’na düzenli rapor verir. Halihazırda Gorenje d.d., 'nin Yönetim Kurulu, görev süreleri 18 Temmuz 2013 tarihinde dolacak altı üyeden oluşur.
Denetim Kurulu Yönetim Kurulu üyelerini seçer, göreve getirir ve görevden alır. On üyesi olan Denetim Kurulunun bileşimi Gorenje, d.d., şirketinin Ana Sözleşmesinde tanımlıdır ve Denetim Kurulu'nun işlerinin nasıl düzenleneceği ise Denetim Kurulu Prosedür Kuralları’nda yer alır.
Hissedarlar Kurulu Şirketin en üst yönetim kuruludur. Bu kurulda şirket hissedarları şirketin Ana Sözleşmesinde yapılacak değişiklikler hakkında karar verildiğinde haklarını doğrudan kullanırlar. Yönetim Kurulu, Hissedarlar Kurulu’nu en az yılda bir kez toplantıya çağırır. | 
